外国语学院党风廉政建设实施细则

为扎实落实全面从严治党的主体责任，切实加强学院党风廉政建设工作。特制定学院党风廉政建设实施细则。

一、学院领导班子对本单位党风廉政建设负全面责任。党委书记、院长是党风廉政建设第一责任人；班子其他成员根据工作分工对职责范围内的党风廉政建设负责。扎紧制度“篱笆”，将党风廉政建设工作融入学院各项建设工作中，核心是提升党员服务群众的宗旨意识，重点是建立党风廉政预防体系，关键是落实好“一岗双责”。

（一）党委书记是学院党风廉政建设第一责任人。涉及党风廉政建设的重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调；准确把握学院廉政状况，定期召开专题会议，分析研究党风廉政建设工作现状，及时解决存在的突出问题；加强学院日常工作的监管，发现苗头性问题要提醒教育；严格遵守党纪国法，严格廉洁自律，做廉洁从政表率，抓好班子、带好队伍。

（二）院长及其他行政院领导在制定和实施学院发展规划、各项改革措施等过程中，要把党风廉政建设的要求贯彻其中；规范工作程序、办事流程，从源头上预防有违党风廉政建设情况发生。

二、学院党风廉政建设风险节点把控要求

（1）公示制度：凡涉及教师、学生评奖、评优、资助等要面向全体师生分别在学院网站上或公示栏公示三天后，无异议方可确定。

（2）公开制度：凡涉及教师聘岗、职称评审、学生评奖、评优、资助等推荐与评议，要做到评选规则等工作环节公开。杜绝“一言堂”由个人表态决定的情况，在评选中如遇意见不一致的情况，原则上要求执行“票决制”。

（3）物资采购制度：在学院建设中，凡是教学、科研设备的购置，场地改造、装修等物资采购均严格按学校相关规定进行。

（4）财经管理制度：严格执行经费报账审批相关要求。严禁私设“小金库”、代签、虚假发票等违规情况发生。

（5）工作作风建设：行政办公室（含教务、科研等）、学工办、实验室实行坐班制，实行“首问”制，以全心全意服务于师生为标准，遵守学校规章制度，提升管理服务水平。

（6）议事机制：凡学院发展重大事项、学术评审、高层次人才引进、职称评审推荐等事项经学院党政联席会确定后执行。凡涉及职工绩效分配的相关制度与方案，需经学院教代会半数以上代表同意方为通过。凡涉及本科生、研究生各类评奖、评优、助学金等，均需从基层班级班委会通过后，方可上报学工组，经学工作评议后，由分管学生工作的院领导签字并经党政联席会确定后才能执行。

（7）教育学习机制：每学期至少开展1次以上的全体党员的党风廉政建设集体学习、警示教育通报，确保学院以人才培养为中心，充分发挥党员在教书育人中模范带头作用。

（8）一岗双责制：学院领导班子成员要切实加强一岗双责的落实落细，真正做到“看好自己门，管好自己人”。

三、学院党委每年对党风廉政工作责任制的执行情况进行一次全面检查，接受广大党员和群众监督。

四、本实施细则由外国语学院党委负责解释，自2022年8月9日起执行。